O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A integração em um campo profissional rendimento crescimento, aprendizagem, autoconfiança e, o mais importante, responsabilidade profissional e pessoal. Os jovens querem entrar no mercado de trabalho, mas geralmente não é uma tarefa fácil.

Esse período de maturidade representa uma transição da zona de conforto (ambiente familiar) para o mercado de trabalho, o que pode gerar geração de insegurança. Bem, esta é uma nova etapa. Porém, se houver perseverança, e a continuidade para principalmente na educação e no aprendizado, então esse tipo de experiência pode ser bem-sucedido.

Nesse caso, é preciso estar atento às oportunidades oferecidas. A Lei nº 10.097 / 2000 (ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598 / 2005) estipula o número de aprendizes de empregados por todas as médias e grandes empresas deve ser no mínimo 5% dos empregados com qualificação profissional e no máximo 15%.