O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Desde épocas passadas era perceptível a presença de jovens no mercado de trabalho, inicialmente na Primeira Revolução Industrial, que foi um marco na construção da juventude, visto que modifica os modos de vida dos sujeitos. Atualmente, a situação não é muito diferente, porém existem barreiras para esses jovens na busca de empregos, visto que o mercado de trabalho é amplo e bem disputado, muitas das vezes oferecendo poucas oportunidades para a juventude.

O primeiro contato dos jovens com o mercado de trabalho ocorreu no século XVIII, onde grande parte dessas pessoas vieram da zona rural para a cidade em busca de emprego, principalmente nas fábricas que abriu novas chances de trabalho para todos os tipos de idade, e mudando completamente a visão no geral daquela época. Além disso, foi nas próprias fábricas que se observou traços de exploração do trabalho infantil na época, por serem considerados trabalhos muito cansativos e exaustivos para essas crianças.

Atualmente, uma pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) revelou que apenas 15% dos jovens trabalham e estudam ao mesmo tempo. Este baixo percentual indicando o número de jovens presentes no mercado de trabalho, muitas vezes resultante de vários desafios encontrados por eles, como por exemplo apresentar suas competências comportamentais. Por conter pouca experiência ou nenhum contato com o mercado de trabalho, muitos jovens têm dificuldade de apresentar suas habilidades e atitudes através do seu lado profissional, na forma de agir e pensar.

Por conseguinte, é necessário a ação do Ministério da Educação juntamente com o Ministério do Trabalho, apresentando a realização de palestras sobre o mercado de trabalho, assim como a presença de aulas de empreendedorismo que praticam o desenvolvimento pessoal e profissional em conjunto, lidando com a competência comportamental do jovem. Como resultado, teremos jovens mais capacitados para o mercado de trabalho.