O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A Constituição Brasileira de 1988 assegura a todos os indivíduos o direito ao trabalho. Entretanto, na prática, tão garantia é deturpada, visto que existem dificuldades na inserção do jovem contemporâneo ao mercado de trabalho. Esse cenário ocorre não só pela falta de capacitação, mas também pela falta de oportunidades. Logo, faz-se imperiosa a análise dessa conjuntura, com o intuito de mitigar os entraves para a consolidação dos direitos constitucionais.

A princípio, vale destacar a falta de capacitação dos jovens. Isso acontece, pois, eles não saem do ensino médio com conhecimentos destinados à alguma profissão, e, nem sempre possuem condições ou tempo de fazer cursos técnicos. Segundo o Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), 2 em cada 10 dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam. Vale ressaltar que, a maior parte desse grupo são mulheres de baixa renda.

Ademais, a falta de oportunidades destinadas aos jovens, torna ainda mais desafiador essa inserção. Isso ocorre, visto que grande parte das empresas exigem experiência para as vagas de trabalho, sendo um grande empecilho ao jovem inexperiente que busca se inserir no mercado trabalhista. Uma vez que, o meio para adquirir experiência é através da oportunidade de trabalhar, que muitas vezes, é negada. Sendo assim, é necessário que atitudes sejam tomadas para reverter esse quadro.

Torna-se evidente, portanto, a necessidade de medidas para alterar o cenário vigente. Dessa maneira, é dever do Ministério da Educação, em parceria com as escolas, conceder cursos técnicos gratuitos aos adolescentes de baixa renda, para que os estudantes possam se capacitar para o mercado de trabalho. Além disso, o Ministério do Trabalho poderia incentivar às empresas privadas, através da redução de impostos, a ampliarem as vagas de estágios que não requerem experiência. Espera-se que, através dessas medidas, os jovens consigam obter maturidade para entrar nessa nova etapa da vida.