O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A geração do jovem trabalhador

Compreendemos que o jovem deseja a sua inserção no mercado de trabalho, porém essa não é uma tarefa fácil. A inclusão no âmbito profissional proporciona um grande crescimento, autoconfiança, aprendizado, e o principal a responsabilidade pessoal e profissional. Então essa tarefa é extremamente fácil.

Diversas vagas são divulgadas através de empresas, que fazem associação no meio acadêmico e no mercado de trabalho mantendo um acordo com as escolas para realização do primeiro contato dos jovens com o mercado de trabalho.

Em uma das pesquisas do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) aponta que 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam (jovens nem-nem), na maioria mulheres e de baixa renda, uma das maiores proporções de jovens nessa situação estão entre nove países da América Latina e Caribe. Enquanto isso, 49% se dedicam exclusivamente ao estudo ou nas sua capacitação, 13% só trabalham e 15% trabalham e estudam ao mesmo tempo.

Portanto existe fatores que impedem a inserção do jovem no mercado de trabalho. Sendo assim o Poder Legislativo deve garantir o primeiro emprego para todos os cidadãos que cursam ou que já tenha concluído o ensino médio, através de leis mais rígidas obrigando todas as empresas contratarem jovens e adolescentes para ocuparem cargos, com propósito  de aumentar o número de jovens empregados no Brasil, pois, a demanda do Jovem Aprendiz é muito grande e não alcança todos os estabelecimentos.