O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Atualmente, muitos jovens pensam em seu futuro com clareza e objetividade, tendem a se dedicar mais aos estudos e, logo, conquistar um emprego. Muitos pensam que é necessário um bom conhecimento, pois sabem o valor que se ganha uma pessoa que não concluiu o ensino médio, ou até mesmo quem concluiu mas não fez ensino superior, e justamente por isso, se empenham o máximo possível.

A conquista do primeiro emprego pode se tornar extremamente difícil. A maioria das empresas prezam por pessoas que têm experiência em tal cargo. Podemos construir um exemplo: um jovem de 16 anos tenta um primeiro emprego, porém requer ter conhecimento e ter trabalhado na área antes. Logo após, aos 18, depois de já ter concluído o ensino médio e procurar adquirir qualificações, tenta novamente um primeiro emprego que anteriormente não havia conseguido em uma outra empresa. Mas também é necessária experiência anterior.

Nenhuma empresa quer “carregar a carga” de ter que usar um novo trabalho ao jovem, talvez se antes dos 18 anos, ouvesse  uma chance, não teria problemas em uma nova conquista. É necessário mais confiança entre empregador e o empregado, todos necessitam de uma chance, se não se é dado está chance, como podemos cobrar algo se não permitem que tenham novos conhecimentos?! Também podemos supor: uma pessoa já com experiência, e ótimas qualificações. Esta pessoa procura estudar mais para obter novos conhecimentos para a empresa. Mas por algum motivo, não recebe um bom salário, e sim, um salário inferior ao que se é merecido. Por causa desses motivos, entre outros, muitos jovens procuram estudar mais, ou até mesmo podem desistir por falta de reconhecimento de tais empregadores.