O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O artigo 205 da Constituição Federal, prevê que a educação deve preparar os jovens pra cidadania e para o mercado de trabalho. Entretanto, esse documento encontra barreiras para ser validado quando se trata dos desafios do mercado de trabalho para o jovem contemporâneo. Diante disso, torna-se relevante discutir sobre dessa problemática.

Precipuamente, de acordo com o IBGE, em 2018, 22,6% dos jovens com até 29 anos estavam desempregados. Diante disso, um dos maiores fatores que provocam esse problema é a falta de experiência dos jovens. Muitas empresas acabam dando preferência para as pessoas que já têm experiência com o mercado de trabalho, deixando o público jovem em desvantagem na procura de um emprego.

Outrossim, como diz o filósofo alemão Immanuel Kant, “o ser humano é aquilo que a educação faz dele”. A quantidade de jovens que não tem o segundo grau completo, também influência na concentração de desemprego entre eles. No Brasil, isso ainda é muito frequente devido à falta de escolas ou a má acessibilidade para o aluno.

Diante do exposto, entende-se a necessidade de reunir esforços para aumentar o espaço do jovem no mercado de trabalho. Logo, é imprescindível que o Ministério da Educação, órgão do governo responsável pela elaboração e execução da Política Nacional de Educação, implemente cursos técnicos para esses jovens, desenvolvendo mais conhecimento sobre o mercado de trabalho, com a finalidade do jovem se tornar mais experiente e, consequentemente, ingressar melhor nesse ramo. Com essas condutas, ter-se-á um brasil melhor e com oportunidades para todos.