O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É de se verificar que, muitos jovens apresentam dificuldades quanto ao quesito de ingressar no mercado de trabalho. Esse problema vem em decorrência de fatores como a falta de qualificação, a ausência de experiência e principalmente a transição de uma área de conforto, o ambiente familiar, para o mercado de trabalho, no qual pode gerar insegurança nos jovens, pois estão deixando de lado uma rotina antes feita em um grande período de tempo. Porém esse novo desafio pode ter êxito, caso haja dedicação, força de vontade e que continue no aprendizado educacional, pois o formara assim um profissional mais qualificado.

Ingressar no mercado de trabalho não é fácil, principalmente quando se está começando, como os jovens, pois precisam enfrentar alguns desafios como a falta de experiência, se adaptar a uma nova rotina e estruturar o estudo e trabalho ao mesmo tempo, além disso é fundamental que os jovens necessitam de mais espaço no mercado de trabalho, pois esse é o grande problema em que estão enfrentando nessa nova fase.

A par disso, um dos motivos que geram esse problema pode estar relacionado a evasão escolar e a pouca capacitação, pois é grande o número de jovens que abandonam as escolas, por falta de interesse, sistema educacional ruim ou falho, necessidade de trabalhar, gerando assim efeitos quando forem ingressar em uma careira de trabalho devido ao fato de não apresentarem todo o ensino completo, por outro lado, a falta de capacitação de um indivíduo que poderia ser uma mão de obra em determinada empresa pode também ser considerado um problema, pois o mercado de trabalho procura pessoas qualificadas. Além disso, os jovens da contemporaneidade fazem parte da geração Z, que apresentam fatores positivos para o trabalho pois possuem facilidade em tecnologia e redes sociais, mas é uma geração inquieta e que tem dificuldade de se encaixar no mercado de trabalho.

Em suma, formas para amenizar esse problema são por meio da ampliação de projetos de emprego ao jovem, principalmente os sem experiência, é fundamental que o Governo Federal amplie o tempo de trabalho do menor aprendiz, pois com um tempo maior de trabalho podem se capacitar cada vez mais, fator excelente para quem está iniciando no mercado e o Ministério da Educação juntamente com as escolas ofereçam cursos para capacitação e técnicos. Outra forma, está ligada as empresas que oferecerem a primeira oportunidade financeira, por meio de estratégias governamentais de incentivo, para essas empresas como forma de retribuição podem ser beneficiados com a redução de impostos.