O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Nota-se que um dos grandes problemas a ser enfrentado na atualidade é a dificuldade de inserção do jovem no mercado de trabalho. De acordo com a pesquisa publicada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a taxa de desemprego entre os jovens de 18 a 24 anos ficou em 27,1%. Fato decorrente principalmente da evasão escolar e da falta de estratégias para o primeiro emprego.

O art. 205 da Constituição Brasileira prevê que a educação deve preparar os jovens para a cidadania e para o mercado de trabalho. Entretanto, o Brasil tem a terceira maior taxa de abandono escolar entre os 100 países com maior IDH (Índice de Desenvolvimento Humano), o que prejudica a capacitação de grande parte dos indivíduos que poderiam ser mão de obra para o ramo de atividades trabalhistas.

Ademais, é comum empresas procurar jovens para atuar em diversos cargos, todavia essa procura vem junto de um requisito: é exigido que esses jovens tenham experiência de trabalho na área. Esse fato causa um paradoxo, já que os mesmos geralmente estão em busca de seus primeiros empregos.

Diante do exposto, é necessário a ampliação de projetos que não exijam experiência para a diminuição desse problema. Sendo indispensável a participação dos órgão governamentais, como o Ministério de Educação. Essa participação deve ser efetivada oferecendo cursos de capacitação e ampliando o Menor Aprendiz, visto que, com a educação é possível oferecer novos postos e novas vagas de trabalho para pessoas qualificadas. Outra medida plausível é o incentivo às empresas dispostas a oferecerem a primeira oportunidade de trabalho. Sendo uma estratégia a redução de impostos.