O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A dificuldade da integração no mercado de trabalho para o jovem é um problema que não é de hoje que o Brasil passa. O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) fez uma pesquisa que revelou que 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam. Dentre tantos problemas que levam a uma porcentagem tão alta de jovens desempregados, podemos ressaltar dois que se fazem estritamente relevantes: A difícil integração devido motivos sócias e familiares e o paradoxo dos currículos.

De acordo com Kant “O homem não é nada além daquilo que a educação faz dele." Porem grande parte dos Brasileiros não consegue completar o ensino fundamental, tão pouco o superior, por motivos sociais, como a pobreza e a necessidade de ajudar suas famílias em própria casa, se afastando da trajetória tida como necessária para conseguir um emprego e uma renda estável no futuro. Sem o ensino adequado a criação de barreiras para ingressar em uma empresa é certa, uma vez que não possuem o que é rigorosamente pedido pelas empresas.

Ademais, vale pontuar o paradoxo que é um jovem ingressar em uma empresa que diz querer profissionais novos na área, porem com o currículo de uma pessoa que já está nesse mercado a algum tempo criando um empecilho pois nunca alguém ingressando terá o histórico de um profissional que já está no mercado a mais dois anos.

Por tudo isso, ações feitas pelo governo federal, como incentivos fiscais a fim de incentivarem as empresas a contratarem jovens, e ampliação do menor aprendiz, serão necessárias. O ministério da educação também participara, adotando medidas ao sistema educacional, buscando desde o ensino médio, aprimorar o currículo dos alunos, por meio de cursos oferecidos pela própria escola.