O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Na sociedade contemporânea comenta-se com frequência a respeito dos desafios da juventude para ingressar no mercado de trabalho. As exigências para se conseguir uma vaga de emprego vêm aumentando com o passar dos anos, o que dificulta a inserção desses jovens no ramo de atividades trabalhistas.

Um dos principais problemas é o paradoxo da experiência, onde os empregadores preferem candidatos com conhecimento, o que faz com que jovens inexperientes em busca do seu primeiro emprego tenham menor possibilidades. Vale ressaltar a crise atual da economia o que alavanca as demissões em massa e os empregadores param de oferecer vagas. Dessa forma, aqueles que estão sem trabalho, principalmente os recém-formados, acabam recorrendo a subempregos.

O artigo 205 da Constituição Brasileira afirma que deve preparar os jovens para a cidadania e mercado de trabalho, porém constata-se que em muitos casos a cidadania citada acima não é exercida e tampouco a formação para o mercado de trabalho, pois ao finalizar o ensino médio o máximo que o jovem conquistará será um mero diploma e não necessariamente o aprendizado de determinada profissão.

Fica claro, portanto, que a situação vivida pelos brasileiros não evidencia uma solução prática e de curto prazo. É dever do Governo Federal ampliar projetos de emprego para jovens, como o menor aprendiz, para que desde cedo esses jovens participem mais do mercado de trabalho e além disso, incentivar empresas para dar a primeira oportunidade por meio de estratégias governamentais de incentivo e redução de impostos. Por fim, O Ministério da Educação necessita investir, de fato, em uma boa formação, melhorando a mão de obra e inserindo indivíduos qualificados no mercado de trabalho.