O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A constituição federal de 1988, documento mais importante do país, prevê em seu artigo 6°, o direito ao trabalho como essencial a todo o cidadão brasileiro. Entretanto, tal benefício não tem se consolidado na prática, visto que o jovem contemporâneo tem dificuldades de se inserir no mercado de trabalho, reprimindo, desta forma, a universalização desse direito social tão importante. Diante disso é necessário a análise de razões que favorecem essa situação.

Em primeiro plano, pode-se destacar como principal fator, a falha educacional na capacitação de jovens para o mercado de trabalho, dado que o sistema pedagógico se salienta na preparação dos estudantes para provas, desviando-se da necessidade do desenvolvimento da capacidade de resolução de problemas, fazendo com que eles fiquem a margem das oportunidades. Segundo o IBGE, as taxas de desemprego entre os jovens de 18 a 24 anos ficou em 29,8% no fim de 2020, o que evidencia as dificuldades enfrentadas por eles após a conclusão do ensino médio.       Ademais, é fundamental apontar como propulsor desse desemprego a hipocrisia das empresas, que requerem do candidato tempo de experiência, sendo que as próprias não oferecem oportunidades para a obtenção da mesma, dificultando a jornada de empregabilidade dos jovens.

Portanto, medidas são necessárias para resolver esse impasse. Dessa maneira é inadiável que o Governo Federal, juntamente com o Ministério do Trabalho, faça a ampliação de projetos de emprego que não exijam experiência, incentivando empresas a oferecer a primeira oportunidade, por meio de estratégias governamentais de redução de impostos. Além disso é importante que a educação ofereça cursos de capacitação para os jovens, afim de contribuir para o desenvolvimento no âmbito profissional dos estudantes. Isso resolveria grande parte do problema.