O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É de fundamental importância relatar que com o passar dos tempos o mercado de trabalho mantenha-se cade vez mais difícil de se ingressar, muitos comércios atuam no ramo da substituição da mão de obra humana pela do robô. Segundo a pequisa da Universidade de Brasília (UnB), até 2026 54% do mercado de trabalho poderão ser ocupados por robôs e por programas de computadores.

Em consequência disso, vê-se muitas empresas exigindo currículos de pessoas mais capacitadas, porém muitos jovens abandoram suas escolas cedo por falta de interesse e acabam ficando desempregados por não serem capacitados suficientes. De acordo com o artigo 205; afirma que, ’’ a educação deve preparar os jovens para a cidadania e para o mercado de trabalho’’. Porém muitos casos essa ‘‘cidadania’’ não é exercida e muito menos essa formação para o mercado de trabalho, pois os jovens estudam o ensino fudamental e médio, conseguindo um diploma e com esse diploma ele não estão aprendendo necessariamente uma profissão.

É notório relatar que a maioria dos jovens brasileiro são da ‘‘geração z’’ (são aqueles que nascem entre 1990 até 2010) esses jovens têm características em terem uma facilidade de usarem tecnologias -como computadores e sistemas- , porém é um geração muito ‘‘inquieta’’ e que em determinados momentos tem uma dificuldade de se adentrar nesse mercado de trabalho, e é importante garantir a participação dessa geração no mercado.

Diante do exposto, é importante garantir a ampliação de projetos de emprego ao jovem e projetos que não exijam experiência, é fudamental que o governo brasileiro amplie o menor aprendiz visto-que é um ótima oportunidade para o jovens que querem ingressar, além disso é necessário que o ministério da educação garanta cursos técnicos, pois então irá garantir a participação dos jovens, além disso é importante o incentivo de empresas para o primeiro emprego dos jovens.