O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A Constituição Federal de 1988, documento jurídico mais importante do país, prevê em seu artigo 6, o direito a ensino de qualidade,segurança e a transporte público de qualidade como inerente a todo cidadão Brasileiro. Conquanto tal prerrogatvia não tem se reveberado com ênfase na prática, quando se observa, a falta de transporte público de qualidade quando o assunto são os jovens inseridos no mercado de trabalho, dificultando desse modo, a universalização desse direito social tão importante. Diante desa perspevtiva faz-se imperiosa a análise dos fatores que favorecem esse quadro.

Em uma primeira análise, deve-se ressaltar  a ausência de medidas governamentais para combater a falta de segurança que menores aprendizes encaram como desafio para se inserir no mercado de trabalho, pegando transportes públicos de má qualidade e sem segurança. Nesse sentido ao menos 28% dos joves que trabalham como menor aprendiz já foram vítima de furto, roubo, ou agressões físicas. Essa conjura, segundo as ideias do flósofo contratualista John Locke, configura-se como uma vilação do “contrato social”. já que o Estado não cumpre sua função de garantir que os cidadãos desfrutem de diretos indispensáveis, como o transpore público de qualidade, oque infelizmente é evidente no país.

Ademais é fundamental apontar que muitos jovens perdem ou não conseguem sua vaga de emprego por medo, nervosismo e ansiedade. o Institudo de Pesquisa Econômica Aplicada (ipea) afirma que além de jovens liderarem a taxa de desempregados, eles também possuem manor chance de serem efetivados e maiores de serem demitidos.

Depreende-se, portanto, a necessidade de combater esses obstáculos. para isso é imprescindível que o o Governo Federal juntamente com o Ministério da Educação se juntem e façam planejamento para que haja  melhores condiçõesde transporte público e de segurança para que os jovens  entrem  no Mercado de Trabalho com mais segurança e confiança.