O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Conseguir seu primeiro emprego geralmente não é uma tarefa fácil. Como as empresas contratantes procuram cada vez mais pessoas com maior qualificação, de preferência aquelas que já possuem alguma experiência no mercado de trabalho. Mas por que a empresa despreza os jovens inexperientes? Eles afirmam que, além de incorrer em custos de treinamento, os funcionários não precisam precisar de mais tempo para adaptar.

Além disso, a falta de oportunidades é um fator que impede os jovens de continuarem a procurar empregos no mercado de trabalho. A faixa etária dos jovens (15 a 24 anos) é muito propensa ao desemprego porque não é propício para a nova geração. Durante a crise, a situação agravou-se, o que não só teve um impacto negativo nos desempregados, mas também afetou as condições das políticas e fomentadoras do país.

O governo tem um sistema de atração de jovens para o mercado de trabalho, chamado Jovem Aprendiz, em que as empresas de médio a grande porte devem contratar um determinado número de jovens ou serão multadas.

Apesar da existência do plano, um taxa de desemprego segue elevada. O governo deve tomar medidas maiores para ampliar as oportunidades de trabalho para essa geração.