O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O Estatuto da Criança e Adolescente considera ilegal o trabalho de crianças até os catorze anos, mas acima desta idade ele permite a existência do chamado jovem aprendiz que pode trabalhar seguindo certas restrições, dentre elas, trabalhar mais que seis horas diárias e o trabalho insalubre. Ser contratado como jovem aprendiz trás oportunidades, por exemplo, começar a ganhar responsabilidades, adquirir controle financeiro por estar ganhando o próprio salário e obter apendizado por trabalhar fora. Mesmo com as oportunidades, os jovens, infelizmente, ainda encontam desafios para serem contratados e para se manterem no emprego, pois é muito mais vantajoso uma empresa contratar alguém mais experiente e que não precise de supervisão, e também porque muitos adolescentes não recebem o incentivo necessário.

O jovem sente uma enorme dificuldade quando está a procura de emprego, porque muitas empresas demandam que seus profissionais tenham conhecimento sobre a profissão, que já saibam como agir e como se comportar diante de uma irregularidade, mas pessoas que estão procurando a vaga de jovem aprendiz não possuem tal expreriência e querem, justamente, serem contratadas para começarem a se familiarizar com tais acontecimentos. Além da problemática das exigências das empresas, os adolescentes sofrem com a falta de apoio, auxílio e incentivo de familiares, do governo e da própria escola para que eles consigam se preparar para ir atrás de uma boa oportunidade de emprego. Também existe o fato de que só entram na vaga de jovem aprendiz aqueles que conseguem comprovar que estão estudando.

Para melhorar e ajudar os jovens é necessário que o governo invista em programas que mostrem o quão importante é conseguir o primeiro emprego e a quantidade de aprendizado que é possível conquistar, as escolas, devem também, auxiliar os adolescentes explicando e ensinando como é o mundo de trabalho e como eles devem se comportar, e será necessário um incentivo para que as empresas contratem esse grupo de profissionais.