O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A Constituição brasileira de 1988 assegura a todos os indivíduos o direito ao trabalho. Entretanto, na prática, tal garantia é deturpada, visto que muitos jovens não conseguem entrar no mercado trabalhista. Esse cenário nefasto ocorre não só pela falta de oportunidade, mas também por um preparo profissional escasso. Assim, o problema permanece afetando grande parte da população e exige reflexão urgente.

Em primeira análise, é de suma importância ressaltar que a não experiência em relação ao trabalho afeta a entrada jovens no mercado. Muitos empregos exigem um conhecimento precipitado sobre o funcionamento de uma empresa. Contudo, quando se trata de um primeiro cargo, é notório que o indivíduo não tenha tal discernimento, sendo negado a ele sua admissão. Fato que também ocorre em outras possíveis entrevistas.

Em segundo plano, destaca-se que a juventude não entende como aplicar as matérias básicas escolares na sua vida profissional. O fundador da Career Colleges Trust, Lord Baker, disse “Se os próprios jovens não estão se sentindo preparados para o trabalho, os empregadores continuarão a lutar com as questões de recrutamento que se tornaram um desafio para a indústria". Essa insegurança impede que muitos tornem-se bons trabalhadores e encontrem maneiras de se portarem diante de um desafio.

Portanto, pode-se perceber que o debate acerca da preparação juvenil para o mercado de trabalho é imprescindível para a construção de uma sociedade inclusiva. Dessa maneira, é dever da escola como formadora promover a desmistificação da ideia de matéria, mostrando-a como algo a mais do que estudo para provas e aplicando uma área de educação profissional, com o intuíto de reduzir esteriótipos. Logo, tornar o Brasil um país bem formado.