O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A cada dia que se passa acaba ficando mais difícil para o jovem arrumar uma oportunidade de emprego dentro do mercado de trabalho. Como é mostrada no IBGE a maior taxa de desempregados está entre 18 e 24 anos. Dessa forma, basta olhar e ver que há diversos fatores que contribuem para o aumento destes desempregados. Sendo assim o que mais dificulta os jovens é a necessidade de experiência e a má capacitação.

De primeira podemos ver que a causa da dificuldade da entrada dos jovens no mercado de trabalho é a exigência de experiência, sendo que a maioria deles procura o seu primeiro emprego e acabam não conseguindo devido a falta de experiência. Sendo assim é uma contradição muito grande uma empresa exigir experiência de um recém formado, visto que na maioria das vezes querem empregar apenas jovens com experiência por preconceito com aqueles que nunca tiveram registro de trabalho.

Além disso, a educação brasileira não da nenhuma capacitação ao jovem brasileiro. Ou seja, muitos dos jovens acabam tendo que recorrer a cursos profissionalizantes. Logo aqueles que não possuem condições acabam ficando para trás, pois n possuem conhecimento e nem experiência na área para ser empregado.

Diante disso, o governo deveria criar leis de benefícios às empresas que contratassem jovens para seu primeiro emprego, dando a eles ensinamentos e experiência com o trabalho. Outra forma seria melhorar o sistema de ensino disponibilizando cursos profissionalizantes ou extracurriculares, aos que não possuem condições suficientes para o investimento. Dessa maneira, resolveria os problemas envolvendo este grande problema no Brasil.