O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Os jovens são parte fundamental para uma sociedade e para o seu mercado de trabalho, iniciando as suas renovações. Entretanto, a inserção deles no mundo do trabalho não é uma realidade a todos. Para que a indispensável juventude passe a trabahar é necessário que sejam revistas muitas características brasileiras.

Em primeira instância, é importante destacar a falta de capacitação desses novos profissionais, resultando na dificuldade de alcançar vagas para primeiro emprego. Isso se deve a falta de qualidade de ensino que essas pessoas receberam, sendo aprovados de maneira errônea e falta prejudicados pela falta de interesse de professores que, por serem concursados, tem seus empregos garantidos. Também é muito comum que os jovens abandonem a escola, situuação que se agravou durante a pandemia da Covid-19.

Em segundo plano, evidencia-se o grande número de jovens que têm dificuldade de se adaptar às rotinas de trabalho, não tendo oportunidade de trabalhar como menor aprendiz. É garantido por lei que empresas médias e grandes tenham aprendizes entre 5 e 10% de seu quadro total de funcionários, para garantir  oportunidade a eles. Não tendo essas oportunidades iniciais, é complicado ter sequência no mercado de trabalho, aumentando as taxas de desemprego e, consequentemente, prejudicando todo o país.

Tendo isso em perspectiva, é de vital importância que as empresas se mobilizem e contratem os jovens, dando as primeiras oportunidades a eles, com mais vagas para menor aprendiz, para que possam conseguir experiências como trabalhadores. Também é valioso que o governo fiscalize o empregamento desses jovens e dê oportunidade a eles e, principalmente, capacite-os por meio de maiores investimentos e cobranças às instituições de ensino, que são fundamentais para o futuro deles. Por fim, é fundamental a mobilização de todos para acabar com essa mazela que assola a sociedade contemporânea.