O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A inserção no mercado de trabalho é algo muito almejado pelos jovens na contemporaneidade,no entanto, muitas das vezes não é nada fácil. A falta de conhecimento e oportunidade, assim como a de politícas públicas são as principais razões para isso.

A inclusão no âmbito profissional é de vital impotância, caracterizando um período de amadurecimento e proporcionando crescimento, aprendizado e, principalmente, responsabilidade no meio pessoal e profissional. Tal período cujo representa a transição do ambiente de conforto para o mundo do trabalho, pode acarretar certa insegurança. Porém dedicação e uma busca constante com o aprendizado educacional, são fatores que tornam o jovem em um profissional mais qualificado.

Segundo a Lei nº 10.097/2000 ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, todas as empresas de médio e grande porte devem contratar um numéro de aprendizes que equivalem a no mínimo 5% e no máximo 15% de seu quadro de funcionários. Inúmeras vagas são abertas e divulgadas por meio de empressas sérias cujo objetivo é estreitar a ponte entre o mundo acadêmico e o mercado de trabalho. Com isso, uma das exigências da Lei é que o jovem esteja devidamente matriculado e que frequente uma instituição de ensino.

O Brasil possui um dos maiores percentuais de jovens que não trabalham e nem estudam entre os países da América Latina e Caribe. Segundo o Instituto de Pesquisa Economica e Aplicada essa porcentagem corresponde a 23% , sendo em sua maioria mulheses, e pessoas de baixa renda. De acordo com estudos, problemas com habilidades socioemocionais e cognitivas, obrigações familiares, entre outros, são as principais razões para o presente cenário.

Diante dos fatos apresentados, é necessário que o Estado implemente medidas e políticas públicas que juntamente de parcerias de instituições de ensino visem a disponiblização de palestras e cursos com o objetivo de uma melhor qualificação, e como consequência gerando oportunidades.