O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A inserção do jovem contemporâneo ao mercado de trabalho não é uma tarefa fácil, e também está ligada com as novas inovações no ensino, que ainda não alcança grande parte de alunos no Brasil. Na série “Anne with an E”, o professor da cidade utilizava métodos tradicionais de ensino, deixando o alunos de castigo, os humilhando e impulsionando a pratica do bullying. Após a entrada de uma nova professora, novos métodos são utilizados, atraindo o interesse ao estudo e instigando os alunos, com aulas ao ar livre, desenvolvimento de senso crítico e debates.

De início, é importante destacar que a evasão escolar é um grave problema na inserção dos jovens ao mercado de trabalho, e pode estar relacionada com inovação escolar. Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) 23% dos jovens no Brasil não estudam, nem trabalham.

Sabemos que a empregabilidade no mercado de trabalho, está ligada com a porcentagem de jovens desempregados, pelo fato de a preferência estar direcionada a trabalhadores que possuem mais experiência no ramo trabalhista. O mercado de trabalho prefere contratar jovens, entretanto exigem muita experiência, dos que ainda não tiveram a oportunidade de adquirir.

O projeto Jovem Aprendiz, estabelecido pela Lei Federal 10.097/00, e também a Lei 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal 5.598/2005, ajuda a quebrar a dificuldade em relação a entrada do jovem no mercado de trabalho. Ele incentiva empresas a oferecerem e disponibilizarem a primeira oportunidade aos jovens com menos de 18 anos que cursam o ensino médio, para adquirimento de experiência.

O projeto de Jovem Aprendiz oferece oportunidades, no entanto ainda precisa ser ampliado pelo governo, a fim de alcançar aqueles que vão ingressar no mercado de trabalho.

É fundamental que os jovens consigam maior espaço no mercado de trabalho, para que se desenvolva autoconfiança, responsabilidade profissional e pessoal.