O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Sabemos que os jovens almejam sua introdução no mercado de trabalho. Porém essa não é uma tarefa facil, já que cada vez o mercado de trabalho se torna mais competitivo, tirando assim vagas de empregos que seriam destinados aos jovens, tornando mais dificil a sua ingressão. Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (ipea) o total de desempregados no Brasil é, 32% sendo eles jovens, oque reforça ainda mais minha fala sobre as poucas vagas no mercado de trabalho.

A ingressão dos jovens no mercado de trabalho não só tem se tornado mais dificil, como também a taxa de desistencia é alta, porque Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (ipea) 42% sendo eles jovens, desistiram de procurar emprego. Não so isso que vem afundando os jovens, também o alto requisito de caracteristicas complicam a convivencia ou a sua entrada na empresa, por exemplo, experiências, ser proativo, interesse, que suporta pressão, entusiasmo, e tudo mais, oque dificulta, porque provavelmente é seu primeiro emprego e talvez não saiba lidar com a pressão, não possui experiencia, não tem entusiasmo entre outros.

Segundo o Instituto de Pesquisa Econõmica Aplicada (ipea) demonstrou que jovens e adultos que já trabalharam tem mais chances de conseguir uma nova vaga, o que nos confirma o fato dos estabelecimentos priorizarem a contratação de funcionários experientes, causando a falta de oportunidade aos jovens. Não só isso mas a precariedade na educação brasileira, tem forte influencia nisso, pois caso o joven não completou sua formação no ensino medio ou ensino inferior, as chances de ele entra em uma empresa diminui ainda mais.

Com base no que foi escrito, entedemos que as faltas de oportunidades aos jovens, vem sendo constantes, pois a rigidez das empresas aumentam, como a experiencia, o trabalho sobre pressão e também o entusiamo, coisas que normalmente não se ve em um jovem, que nunca trabalhou. A unica solução é a melhora no ensino escolar.