O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Publicada em 1948 pela ONU a Declaração Universal dos Direitos Humanos proclama que todo cidadão tem direito ao trabalho e a livre escolha de emprego. Entretanto, a realidade é diferente, uma vez que a evasão escolar e a falta de experiência impuseram desafios à sociedade, esse cenário nefasto surge quando o Governo ausenta-se de investir em políticas públicas como qualificação e cursos de aperfeiçoamento no ramo laboral para esse público.

A teoria acadêmica e a experiência profissional sempre foram coligados quando falamos desse mercado competitivo, impossibilitando o jovem ingressante de obter êxito nessa nova jornada de sua vida que por sua vez possui ausência de ambos fatores. Consequentemente, pós-término do ensino médio, muitos jovens, procuram trabalho e acabam sendo discriminados por não apresentar currículo habilitado o bastante. Logo, o resultado se acarreta em um cenário de jovens desempregados e desqualificados.

Em síntese, apesar de promissor, o mercado de trabalho ainda simboliza uma barreira para os jovens contemporâneos. Sendo assim, é imprescindível a adoção de medidas capazes de inserir os jovens no mercado de trabalho, cabe ao próprio Estado fornecer subsídios ao Ministério da Educação para que se possa investir na melhoria da preparação dos estudantes às exigências do mercado de trabalho, isso deve ser feito por intermédio de destinação de verbas para a área da educação, com o intuito de estimular a permanência da classe juvenil nas escolas. Como também, o Governo deve com ajuda do Ministério do Trabalho implementar programas de cursos de capacitações nas comunidades, selecionando jovens de baixa renda, por meio de entrevistas para o curso pretendido, com finalidade de qualificá-los para o ingresso no mercado. Dessa forma, o Brasil poderá garantir os direitos fundamentais de cada cidadão.