O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Conforme os últimos dados, a taxa de desemprego no Brasil tem aumentado surpreendentemente com o passar dos anos. Porém, não pense que apenas os mais velhos são prejudicados com esse fato, na verdade a situação está cada vez pior para os jovens brasileiros. No quarto trimestre de 2020, o desemprego para os jovens de 14 a 17 anos alcançou aproximadamente 42,7% dos adolescentes do país.

Dessa forma, é possível notar que o Brasil peca quando se trata de um mercado de trabalho inclusivo e acessível para todos. É claro que existem muitos empregadores que fazem projetos e abrem vagas exclusivas para os jovens aprendizes, entretanto muitas dessas vagas exigem certa experiência, mas os jovens não vão procurar emprego para ganhar experiência? Essa é uma questão extremamente complexa e difícil de resolver, os jovens não são aprovados nas entrevistas de emprego por não terem experiência, essa tal experiência que deveria ser adquirida antes de seu primeiro emprego e não durante ele.

Não se pode esquecer de que existem ótimos projetos de inclusão aos jovens brasileiros no mercado de trabalho. Tomando como exemplo o Programa Jovem Aprendiz que foi criado para ajudar na introdução dos adolescentes no mercado de trabalho, seu papel é guiar a juventude em sua jornada de trabalho enquanto proporciona um aprendizado de qualidade. O programa incentiva as empresas a abrirem vagas para os jovens de 14 a 24 anos de idade.

Em virtude dos fatos mencionados, percebe-se que o Brasil ainda tem que evoluir muito quando se trata de mercado de trabalho. Portanto, cabe ao governo do país investir mais em projetos de inclusão de jovens no ambiente de trabalho, criando novos programas ou aprimorando os antigos, com o intuito de iniciar de forma positiva a primeira experiência de emprego dos jovens brasileiros. Afinal de contas, os jovens de hoje serão o futuro do Brasil.