O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A entrada no mercado de trabalho é uma tarefa difícil para os jovem empreendedor, hoje 20% da população brasileira têm a idade entre 15 a 24 anos, são jovens sem experiência preocupados com seu futuro isso é causado pela falta de preparação, porém, existem instituições que oferecem oportunidades no mercado de trabalho.

Por causa da inexperiência e de ser seu primeiro emprego muita gente reclama da falta de experiência, pois quando ingressam no mercado de trabalho não possuem e, geralmente, as vagas exigem experiência. A falta de preparação acontece pelo simples fato de os jovens não serem ensinados sobre a entrada no mercado de trabalho na escola, exceto pelo novo ensino médio, porém, nem todos tem acesso a essa educação.

Existe uma lei que obriga empresas a contratar jovens em função de aprendizes que vem ganhando força desde sua entrada em vigor em 2000. Mas, mesmo com os números crescentes de adesões, a norma que estabelece contratação de jovens de 14 a 24 anos incompletos, ainda não é amplamente usada pelo o empresário. Como foi citado antes existem instituições que contratam jovens para serem “jovens aprendizes” e ingressar no mercado de trabalho. Está é uma ótima oportunidade para os jovens adquirirem experiência, desenvolver habilidades de comunicação e aprender mais sobre o mercado de trabalho.

Com base no que foi falado pode-se concluir que o jovem tem seus desafios para ingressar no mercado de trabalho, porém tem também suas oportunidades como as instituições para se tornarem um “Jovem Aprendiz”.