O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Pesquisas revelam que 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam, sendo de sua maioria mulheres e de baixa renda, um dos maiores percentuais de jovens nessa situação entre nove países da América Latina e Caribe. Enquanto isso, 49% se dedicam exclusivamente ao estudo ou capacitação, 13% só trabalham e 15% trabalham e estudam ao mesmo tempo.

Temos o conhecimento que um jovem almeja sua inserção no mercado de trabalho, porém, muita das vezes isso não é uma tarefa fácil. A inclusão no âmbito profissional proporciona crescimento, aprendizado, autoconfiança e, principalmente, responsabilidade profissional e pessoal. Essa tarefa, no entanto raramente é fácil. Tal período de amadurecimento, o qual representa a transição de uma área de conforto, no qual o (ambiente familiar para o mercado de trabalho), pode gerar insegurança. Afinal, trata-se de uma nova fase que está por vir. Contudo, essa experiência pode ter êxito, no caso haja dedicação força de vontade e, principalmente, continuidade no que diz respeito ao aprendizado educacional, o que fará do jovem um profissional mais qualificado, que busca deter conhecimento, e que sabe nivelar seu equilíbrio emocional para um melhor amadurecimento. Ne caso existem leis que determinam que empresas contratem uma porcentagem de menores aprendizes. Centenas de vagas são divulgadas através de empresas, que estreitam a ´´ponte´´ entre o meio acadêmico e o mercado de trabalho mantendo convênios com escolas para realização do primeiro contato dos jovens com o mercado de trabalho, existem empresas que oferecerem parcerias com instituições de ensino e universidades, ambas as instituições disponibilizam palestras e cursos para uma melhor qualificação.

E são poucos das etapas que uma pessoa tem para chegar ao mercado de trabalho e se uma pessoa já tem em sua mente e opção de que ela quer para sua carreira será mais ´´fácil´´ decidir o que ela quer daqui pra frente.