O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Com o passar dos anos, os jovens vem se incluindo cada vez mais no mercado de trabalho, isso é bom porque proporciona um crescimento pessoal e profissional ao jovem, e quanto mais cedo se começa esse crescimento, mais estruturado será o futuro deste jovem. Mas isto não é uma tarefa fácil, muitos jovens acabam desistindo por conta da instabilidade emocional e da insegurança gerada por um possível desconforto ao entrar de cabeça nesse mundo do trabalho. Pesquisas do Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) apontam que 15% dos jovens brasileiros conciliam os estudos com o trabalho, esta pressão pode tirar o jovem da zona de conforto e prejudica-lo, pois alguns optam por ou largar a escola para se manter no emprego, ou largam o emprego para dar seguimento aos estudos, e desistem dos seus sonhos.

Porém, se eles se dedicarem e criarem força de vontade alcançarão o sucesso porque ampliarão seu conhecimento em ambos os sentidos, ganhando melhor preparação para o que está por vir. Existe uma lei que  determina que as empresas de médio e grande porte contratem um número mínimo de aprendizados de 5% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional, porém, algumas empresas são rigorosas ao contratar pessoas mais jovens por conta da visão que se tem deles hoje em dia, muitos acreditam que todos os jovens são iguais, que todos são “jovens nem-nem”, que sentam e esperam a vida se resolver, mas muitas vezes contratar alguém mais jovem pode ser um ponto vital para o crescimento de “qualquer” empresa, não que os mais velhos não sejam capacitados, muito pelo contrário, mas as vezes a pessoa mais jovem pode estar mais atualizada sobre certos quesitos ligados a tecnologia, se adaptam melhor a certas funções, e possuem certo conhecimento que pessoas mais velhas não tem, porque as formas de ensino mudam com o tempo, os mais jovens podem saber de algo que alguém mais velho nunca ouviu falar, e claro, os jovens também tem muito o que aprender com os mais velhos, tanto em aprendizado quanto com experiência de trabalho, porque em alguns casos os jovens podem estar despreparados para este enorme mundo do trabalho.

Os jovens estão se esforçando mais, é triste porque muitos não tem acesso à ensino de qualidade, mas os que tem correm atrás das oportunidades, e a persistência é uma das maiores qualidades dos jovens, porque mesmo com a dificuldade de estudar e trabalhar ao mesmo tempo, mesmo com certa instabilidade emocional, eles seguem em frente com garra e lutam até o fim para conquistar seus sonhos. Ingressar neste mundo desde cedo é uma das melhores oportunidades que eles têm, e sem dúvidas isso causará um enorme impacto positivo em seu futuro.