O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A terceira lei de Newton afirma que a toda ação gera a uma reação oposta de mesma intensidade. De maneira análoga a isso, o mercado de trabalho para o jovem contemporâneo, é uma reação dos avanços tecnológicos e conhecimentos adquiridos ao longo do tempo. Nesse prisma, destacam-se dois aspectos importantes: maior viabilidade do acesso a informação e maior diversidade de áreas profissionais.

Em primeiro plano, podemos destacar a maior viabilidade do acesso à informação. Desse modo proporcionando mais oportunidades de estudo aqueles que desejam se dedicar as suas especializações antes de ingressar no mercado de trabalho. A fim de se destacar dos demais concorrentes daquela mesma vaga de emprego que ele esta disputando.

Dessa forma o aumento da viabilidade do acesso à informação incentiva a graduação do jovem contemporâneo.

Além disso, é notório o aumento de diversidade de áreas profissionais. Que consequentemente acaba expandindo o leque de oportunidades disponíveis para o jovem, de forma que encontrem uma profissão na qual se sintam realizados ao exercerem. Consoante a isso, nas palavras de Aristóteles, “todos os homens têm por natureza desejo de conhecer”. Sendo assim entendesse que é natural do ser humano buscar conhecimento, e por isso são dispostas ao jovem, tantas opções para que possa explorar elas e assim escolher a que melhor se identificar.

Portanto fica evidente a disponibilidade para que o jovem possa dar continuidade a seus estudos, e se ele assim quiser se inserir no mercado de trabalho, o governo o auxiliará através da Lei nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, decretando que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente de 5% a 15%. Por conseguinte cabe a o jovem tomar iniciativa e desempenhar seu papel social dando continuidade a sua graduação, e assim integrar-se no mercado de trabalho.