O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Ao analisar os fatos, sabemos que os jovens almeja sua inserção no mercado de trabalho, porém, muita das vezes isso não é uma tarefa fácil. A inclusão no âmbito profissional proporciona crescimento, aprendizado, autoconfiança e, principalmente, responsabilidade profissional e pessoal. Essa tarefa, no entanto, raramente é fácil. Tal período de amadurecimento, o qual representa a transição de uma área de conforto, o ambiente familiar para o mercado de trabalho, pode gerar insegurança, afinal, trata-se de uma nova fase que está por vir.

Contudo, essa experiência pode ter êxito, caso haja dedicação, força de vontade e, principalmente, continuidade no que diz respeito ao aprendizado educacional, o que fará do jovem um profissional mais qualificado, que busca deter conhecimento, e que sabe nivelar seu equilíbrio emocional para um melhor amadurecimento. Dentro desse contexto, é fundamental estar atento às oportunidades oferecidas. De acordo com a Lei Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal Nº 5.598/2005, determina que todas as empresas de médio e grande portes contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional. Uma das exigências dessa Lei é que o jovem esteja devidamente matriculado e frequentando uma instituição de ensino.

De ante disso, centenas de vagas são divulgadas através de empresas sérias, que estreitam a ponte entre o meio acadêmico e o mercado de trabalho mantendo convênios com escolas para realização do primeiro contato dos jovens com o mercado de trabalho. É o caso do CIEE – Centro de Integração Empresa Escola e da Fundação Mudes; além de oferecerem parcerias com instituições de ensino e universidades, ambas as instituições disponibilizam palestras e cursos para uma melhor qualificação. Com base no exposto, concluímos que disciplina, bom comportamento e acesso a informações necessárias ao crescimento interior e profissional são fatores decisivos para se estreitar a distância entre a inexperiência e incerteza iniciais e o reconhecimento profissional, o qual, na realidade, é uma consequência de todo o trabalho construído.

Torna-se evidente, portanto, que medidas são necessárias para conter o avanço desse problema. Cabe ao Governo Federal, que tem como finalidade regrar e organizar a sociedade, disseminar redes de “internet” nos locais deficitários e a criação de centros com computadores gratuitos para os indivíduos de todas as cidades para poderem ter a possibilidade de estudar e verificar a oferta de vagas de trabalho, a fim de beneficiar o desenvolvimento do país.