O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho no Brasil é uma realidade. Este obstáculo, devem-se tanto a falta de empresas em admitir funcionários inexperientes, mesmo sendo mão de obra mais acessível. Quanto ao mal preparo do jovem para ingressar no meio trabalhista.

Segundo Paulo Freire, sociólogo considerado um dos maiores educadores do Brasil, a educação sozinha não transforma a sociedade, mas, sem ela, a sociedade nunca mudará. Diante disso, evidencia-se a importância da educação na formação cidadã do indivíduo, influenciando, futuramente, na preparação do jovem para a entrada ao mercado de trabalho. Essa formação tida a desdém, oferecida com baixa qualidade acadêmica, tal como em cursos técnicos, onde não há estágio durante a preparação, leva o estudante ao desemprego após a conclusão do seu curso.

Outro ponto do assunto, é a recusa das empresas privadas em contratar trabalhadores inexperientes, como os jovens. Mesmo sendo uma mão de obra mais acessível, porém. Grande parte dessa rejeição, justifica-se pela busca por profissionais experientes e capacitados que, supostamente, proporcionariam maior eficiência e lucro à instituição. Diante do exposto, a entrada do jovem ao mercado de trabalho deve ser acompanhada e proporcionada.

Portanto, com finalidade de atenuar o problema relatado, medidas devem ser tomadas. O governo, através do poder legislativo, deve criar leis mais rígidas que assegurem vagas de emprego aos jovens, com legislações que exijam determinado número de jovens aprendizes na grade de funcionários. Isso aumentaria o número de adolescentes empregados. Diminuindo a taxa de desempregados.