O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Mercado de Trabalho

O debate em relação a inserção dos jovens ao mercado de trabalho vem sendo constante. Não há dúvidas de que isso seja um grande problema enfretado por jovens de 18 a 24 anos, seja por insegurança, competividade ou até mesmo falta de preparo e conhecimento. A Declaração Universal dos Direitos Humanos foi adotada pela ONU( Organização das Nações Unidas) em 1948 com o intuito de garantir a dignidade humana. Entretanto, no Brasil, a omissão do Estado não formaliza essas garantias. Logo, a dificuldade dos jovens em conseguir emprego se sobressase por meio do pouco investimento em capacitação profissional, bem como por falta de oportunidades.

É importante ressaltar a falta de controle emocional dos jovens. Como dito por Augusto Cury, a geração atual sofre com a Síndrome do Pensamento Acelerado e não tem autocontrole. Deste modo, encaixando essa questão no âmbito do ingresso no mercado de trabalho, é perceptível que muitos falham em um ponto decisivo para conseguir fazer parte da PEA: a entrevista de emprego. Ou seja, ficam ansiosos e passam insegurança, assim, a vaga fica cada vez mais distante de ser alcançada.

Portanto, mediante os fatos expostos medidas devem ser tomadas, a fim de melhorar o panorama em questão. Fica claro, a importância do Ministério do trabalho em parceria com o Ministério da Educação prepararem os jovens para a parte prática de um emprego, por meio de cursos e aulas extracurriculares realizadas por profissionais, a fim de capacita-los.Outrossim, os Governos Municipais, juntamente com os órgãos públicos devem oferecer estágio para os estudantes que se destacarem no meio escolar, assim tendo o seu primeiro emprego e adquirindo a pratica que é cobrada no mercado de trabalho. Cabe ao Ministério da Saúde em união com o MEC educar emocionalmente os jovens, através de palestras e acompanhamento psicológico, com o objetivo de ajudar os jovens a lidar com as próprias emoções.