O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Vivemos em uma época em que a juventude se tornou um valor incontestável, pois representa o novo, o moderno e o desejável. Ser jovem é estar aberto a modificações, mudanças e riscos. Os jovens são os que ditam as tendências. Eles estão mais informados e facilmente adaptáveis ​​à velocidade da inovação tecnológica e sua resultante compressão espaço-tempo, que é emblemática do “ápice” da modernidade capitalista. Todos nós gostaríamos de ser jovens.

O crescimento do consumo de massa e da mídia contribuem para essa “juvenilização” ao reforçar a juventude como um estilo de vida que não pertence a nenhuma geração em particular, mas sim a um processo que está em curso desde a década de 1950 com o crescente destaque da juventude que culminou com a “revolução cultural” na década seguinte.

Esta época começa a exigir um novo tipo de trabalhador que necessita apresentar uma série de traços, aptidões e aptidões para se integrar no atual mercado de trabalho flexível, podendo inclusive ser adaptável às mais diversas situações; mostrando habilidade em atividades muito diversas; saber trabalhar em equipe com pessoas muito diferentes; estar pronto para desenvolver seus negócios em locais variados com jornadas de trabalho flexíveis; ser móvel; saber como se comunicar e se conectar por meio de redes; ter a abertura necessária para lidar com o novo; demonstrando criatividade, autonomia e autocontrole; saber gerir pessoalmente o trabalho e a “carreira”; ser ágil e reativo; trabalhar “por projeto”, pensando no curto prazo, sendo livre; assumir riscos.