O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

“Educai as crianças para que não seja necessário punir os homens”, segundo Pitágoras, temos que preparar as crianças para a vida adulta e seus desafios, não só eticamente, mas também academicamente.

Veja só, segundo o IBGE, 14,2% dos brasileiros estão desempregados, isto é, quase 15 milhões de cidadãos. Grande parte desse percentual, são jovens recém-formados. Por mais que a juventude atual esteja mais habita há mexer com a tecnologia, que hoje principalmente por causa da pandemia é um dos maiores requisitos no mercado de trabalho, muitos deles ainda não tem experiencia, que também é outro critério utilizado na hora da escolha de um novo profissional.

Claro, muitas escolas já adotam o novo ensino médio, que além da divisão das áreas do conhecimento do Enem, os alunos se formam com o técnico em alguma área, mas isso varia de escola e escola. Porém, o esperado é que apenas em 2025, todo o país esteja seguindo este modelo, e até lá os jovens vão ficar sem formação e experiencia em alguma área do mercado de trabalho?

Infelizmente, por sua maioria sim. Poucos jovens têm condições e até mesmo interesse de começar uma experiencia de menor aprendiz ou um pelo menos um curso. O governo por sua vez devia incentivar mais isso, fazendo campanhas ou colocando leis, para que os jovens tenham pelo menos formação ou experiencia em uma área. Cabe também as empresas a incentivar e contratar um número maior de adolescentes, pois como Pitágoras disse, devemos começar a trabalhar com esses jovens, cheios de energia e que já estão por dentro do mundo da tecnologia que cada vez mais vem ganhando espaço no mercado de trabalho, para que futuramente o índice de desemprego no Brasil abaixe, talvez assim crescer o PIB e IDH e o Brasil se torne um país melhor, com cada vez mais jovens capacitados e prontos para suas funções nos negócios.