O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Nos dias atuais, os jovens vem enfrentando vários desafios para serem inseridos no mercado de trabalho, segundo dados do IBGE mais de 21% dos jovens da América latina não trabalham ou estudam, isso equivale a mais de 20 milhões de pessoas, o Brasil está em nona posição do país com maior percentual de pessoas que não estudam ou trabalham e somente 49% dos jovens se dedicam aos estudos ou a capacitação. Diante disso, no artigo. 205 a constituição afirma que a educação deve preparar os jovens para a cidadania e ao mercado de trabalho. Entretanto, tal lei não esta sendo exercida corretamente já que há uma grande evasão escolar e o paradoxo de experiência.

Em primeiro plano, vale destacar como fator principal dessa entrave a evasão escolar. Nesse sentido, a saída dos jovens da escola antes de completarem o ensino médio ou fundamental é muito comum, de acordo com dados do IBGE 20 % deles não estudam, isso acontece principalmente por causa da falha do sistema educacional, dado que esse sistema prioriza a preparação dos alunos para provas e para o diploma, os jovens saem das escolas sem conhecimento sobre o mundo e ficam à margem de novas oportunidades. Contudo, dito isso, vemos que á uma negligência por parte da Constituição que não cobram das escolas o comprimento correto do artigo. 205 o que ajuda para o aumento dessa problemática no país.

Além disso, outra entrave que contribui para essa problemática é o paradoxo de experiência. Nesse contexto, a lei número 10.097/2000 determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número mínimo de 5% de jovens cujas funções demandem formação profissional com a exigência de que estes estejam matriculados em uma instituição, porém existe uma falha nessa lei já que a maioria das empresas exigem que os jovens tenham 6 meses a um ano de experiência dificultando-os de arranjar o primeiro emprego. Desse modo, vemos que a lei deve ser revisada adicionando que as empresas devem dar a primeira oportunidade para os jovens, contratá-los sem experiência e ensiná-los seus ofícios.

Portanto, medidas governamentais devem ser tomadas. Dessa maneira, sabemos que os jovens de hoje em dia fazem parte da geração Z, essa geração é marcada por grande facilidade para usar a tecnologia, então, é necessário que o Ministério da Educação invista no ensino, explore os recursos tecnológicos, promovam palestras, cursos técnicos e de capacitação, com o intuito de preparar os jovens para o mercado de trabalho. Além disso, o Governo federal deve por meio de leis e redução de impostos incentivar as empresas a contratarem primeiros aprendizes, oferecendo assim a primeira oportunidade para os jovens se encaixarem. Assim, conseguiremos a resolução desses problemas