O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

De acordo com o IBGE, podemos destacar que os jovens entre 18 e 24 anos representam cerca de 30% do total de desempregados no Brasil. E as empresas exige que os jovens tenham experiência, mas se os jovens acabaram de terminar o ensino médio e não conseguem encontrar um emprego, não tem com eles ganharem experiência.

De acordo com as observações, para solucionar esse problema, o Estado criou um plano denominado Jovem Aprediz, no qual os jovens trabalham de 4 a 6 horas por dia e não podem exercer nenhuma função de responsabilidade. Mas como o jovem vai criar experiência se suas funções costumam ser estáticas apenas na digitalização e cópia de documentos, ou seja, ao final do contrato o indivíduo não está preparado para o mercado de trabalho, e é possível perder o emprego caso a empresa não precisa mais do seu trabalho.

Portanto, o governo deve tornar as regras mais rígidas para a empresa, ou seja, deve criar uma lei que obriga a empresa a dar um lugar para os jovens, e esse lugar é um lugar onde ele pode realmente trabalhar e se desenvolver, porque o “programa de aprendizagem juvenil “não cumpre os requisitos de realmente o jovem ter uma experiência de trabalho, que as empresas futuras vão querer.