O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

No livro do inglês Aldous Huxley, “Admirável Mundo Novo”, o leitor se depara com uma sociedade totalmente organizada, de modo onde cada cidadão tinha seu emprego e função. Em relação ao período atual, o cenário é totalmente diferente, visto que há uma grande dificuldade em inserir os jovens no mercado de trabalho. Tal cenário é resultado de problemas sociais e governamentais, seja pelo preconceito com os jovens, seja pela falta de ação do poder público. Tais problemas se agravam constantemente e devem ser mitigados com mister urgência.

Sob esse viés, é notório que a massa trabalhadora de jovens está cada vez mais recebendo menor qualificação para o mercado, assim levando os postos de trabalho a serem designados para pessoas mais velhas e experientes. Tal fato, é o resultado do preconceito que, muitas vezes, muitas empresas acabam aderindo, pelo fato de serem mais novos, surgem a ilusão de serem incompetentes, e em algumas ocasiões, agregam uma imagem que pode ser marginais ou dependentes de substancias ilícitas como os entorpecentes, álcool e outros. Esse problema é apena um dos sintomas da doença do preconceito que afeta a sociedade e deve ser combatida com máxima urgência.

Posteriormente, é indiscutível que, os programas de ajuda do governo federal são essenciais para manter as pessoas e famílias em condições de risco. Também é inegável, que a Constituição brasileira, pertinente a todas as crianças, adolescentes e jovens o direito a vida, educação, alimentação e inclusive a profissionalização necessária. Porém, na prática, tais direitos são deturpados, o que acaba eliminando nos baixos números de jovens no mercado. Assim, é impossível que tal absurdo continue acontecendo e é necessário medidas que possam reverter esse cenário.

Portanto, é necessário que, tanto a sociedade quanto as empresas, desapegue/desacredite na péssima imagem colocada nos jovens, através de palestras e propagandas, a fim de acabar com o preconceito, e aumentar o número de profissionais desta faixa etária no mercado de trabalho. Segundamente, instituição pública de controle do Poder Público, devem, por meio de projetos sociais,com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), oferecer editais para a contratação de jovens, que trabalharão por um período determinado no órgão público, objetivando, assim, maiores chances de contratação. Dessa forma, o Brasil possibilitará aos seus jovens um efetivo engajamento na sociedade.