O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A Constituição brasileira de 1988 assegura a todos os indivíduos o direito ao trabalho. Entretanto, na prática, tal garantia é deturpada, visto que muitos jovens tem dificuldade de ingressar no mercado de trabalho. Esse cenário nefasto ocorre não só pela falta de vagas para essa faixa etária, mas também pelo despreparo profissional dos jovens. Logo, faz-se imperiosa a análise dessa conjuntura, com o intuito de mitigar os entraves para a consolidação dos direitos constitucionais.

Em primeiro plano, vale ressaltar que com o surgimento da chamada “Indústria 4.0”, na qual visa a automação em quase todos os processos antes ocupados por mão de obra humana, a necessidade de funcionários caiu drásticamente. Desse modo, as poucas vagas que restaram, são ocupada por trabalhadores mais experientes, ou melhor qualificados. Sendo assim, é necessário que medidas sejam tomadas para reverter esse quadro.

Outrossim, é importante lembrar também que atualmente, o sistema educacional insere o jovem no mercado de trabalho despreparado e de forma tardia. Nesse sentido, as instituições não dão a devida importância para conhecimentos como educação financeira e/ou estimulos de como empreender, tornando assim, tardia a formção de uma personalidade apta para uma real qualificação de um emprego futuro.  Nessa perspectiva, são indispensáveis ações para  mudar esse cenário.

Urge, portanto, perceber que o debate acerca da democratização do ensino à distância é imprescindível para a construção de uma sociedade mais igualitária. Dessa maneira, cabe ao Ministério da Educação, em conjunto a mídia (principal veículo de informação), priorizar, tanto nas grades curriculares quanto em reportagens ou propagandas, atividades como empreender, noções básicas de conhecimento de mundo, para que assim haja uma melhor formação, antecipadamente, e consequentemente mais chances de obter um emprego futuramente. Desse modo, é possivel reduzir os altos índices de desemprego nos jovens.