O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Discute-se sobre o mercado de trabalho para o jovem contemporâneo, devido sua relevância na sociedade brasileira. Há que se considerar os efeitos deste problema na vida das pessoas envolvidas são terríveis e devemos saná-los. Os problemas são vários, como o chamado de “paradoxo da experiência”, evasão escolar, outros demais que serão discutidos, e uma solução possível é criarem mais projetos e ampliar outros já existentes.

Os jovens estão em uma sociedade em que as empresas e as corporações, tanto grandes quanto as pequenas e novatas, vem querendo os melhores empresários ou empregados possíveis existentes, e quando vão contratar novos trabalhadores, pedem uma certa lista de critérios que devem haver no funcionário que poderá, futuramente, participar da empresa, e dentre deles, há um tempo mínimo de seis meses de experiência para poder ser contratado, só que, o jovem que busca o primeiro emprego não tem nem se quer duas semanas de vivência no mercado de trabalho. Aqui está configurado o paradoxo da experiência, que consiste na empresa querer um tempo mínimo de vivência, e o jovem que está em estado de desocupação, o que é um mal sinal, não tem nada de experiência, levando a poucas chances de uma empresa oferecer a ele uma oportunidade em que ele possa desenvolver.

E sem deixar de lembrar que também pode ser cobrada uma completude escolar (Ensino Fundamental ou Médio completos), mas infelizmente, muitos jovens, e até crianças, saem da escola, seja por desinteresse, ou por má qualidade de estudo ou a necessidade de trabalhar mais cedo, para ajudar os pais a se sustentar, acabando com que os filhos estejam incapazes de alcançar a primeira vaga de emprego, sendo que no artigo 205 da Constituição Brasileira, está afirmado que a educação deve preparar os jovens para cidadania e mercado de trabalho, mas em muitos casos, essa cidadania não é exercida, e muito menos a preparação para o mercado de trabalho.

Sendo assim, cabe ao Ministério da Educação oferecer cursos de capacitação e cursos técnicos para que o jovem possa entender como é o mercado de trabalho, e cabe ao Governo Federal incentivar as empresas a oferecerem a primeira oportunidade ao mercado de trabalho para incentivar os jovens a darem um bom começo ao mercado de trabalho, e melhorarem o primeiro aprendiz, pois é uma das melhores oportunidades dos jovens começarem a participar mais do mercado de trabalho e será possível amenizar o avanço da falta e a incapacitação de jovens no mercado. Esses métodos acabariam com vários dos problemas existentes atualmente.