O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Não é de hoje que uma das maiores preocupações dos jovens brasileiros recém-formados, é como irão conseguir um emprego, já que as empresas preferem contratar profissionais que já atuam na profissão almejada, dificultando e deixando esses jovens sem esperança.

Cabe ressaltar, que o sistema educacional no Brasil é falho e pouco eficiente, pois acaba deixando jovens com uma falta de interesse por priorizarem que os estudantes memorizem o conteúdo, do que colocarem em prática.  Que de acordo com o IBGE, deixa 48,8% dos jovens de até 25 anos sem o ensino médio concluído, que por consequência acabam não atendendo as necessidades para entrar em uma empresa qualificada.

Além disso, a exigência por experiência das empresas, é outro fator que acaba desmotivando jovens, pois esses acabam não tendo oportunidades de desenvolver suas habilidades por terem terminado o ensino médio a pouco tempo ou mesmo aqueles que não finalizaram seus estudos.

E visando que o jovem aprendiz pode ter apenas 5% a 15% de jovens  em empresas de grande ou médio porte, a lei acaba não atendendo toda a demanda. Portanto, o governo federal, junto do ministério da educação, poderiam oferecer cursos técnicos, profissionalizantes ou extracurriculares gratuitos que ajude no desenvolvimento profissional e para que haja mais jovens no mercado de trabalho, mostrando que são capazes e enfim, esse problema presente no Brasil, ir se resolvendo até não haver mais.