O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Ter direito ao trabalho e a livre escolha de emprego é um direito de todo cidadão, porém nem todos conseguem uma vaga de emprego, analisando que no Brasil o mercado de trabalho para o jovem enfrenta grandes dificuldades, sendo duas das causas: falta de experiência ou falta de estudo.

Nota-se que a maioria dos desempregados são jovens de 14 a 29 anos, que ainda não tiveram muita experiência no mercado de trabalho, sendo assim, as empressas apresentam prioridade para aquelas pessoas que possuem um desempenho melhor sobre o cargo. São poucas empresas que não exigem que você tenha experiência, o que dificulta cada vez mais a oportunidade de emprego, o que consequentemente aumenta concorrência de emprego nas poucas empressas que aceitam jovens aprendiz.

Além de muitas empressas exigerem você ter conhecimento, é necessário também ter sido ou matriculado em alguma escola. Muitos jovens deixam os estudo, as vezes por alguma obrigação familiar, como cuidar do irmão(ã), ou por trabalho, já que alguns não conseguem concilar os estudos e o trabalho ao mesmo tempo. Ainda tem aqueles, que queriam ser formados em certo curso, mais por necessidade ou insegurança de não serem capazes aceitam qualquer oportunidade. Também podemos citar, jovens que procuram qualquer emprego para não participar da porcentagem dos desempregados.

Diante disso, conseguimos ver que não é fácil conseguir um emprego sendo jovem, para diminuir essa dificuldade o governo poderia criar projetos para orientar e incentivar os jovens a buscarem seus empregos, o que já contribui também na insegurança de ser incapaz, e também as empressas poderiam ser mais abertas a oferecerem a primeira oportunidade, ajudando a diminuir o desemprego e facilitando o acesso dos jovens sobre o cargo.