O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

De acordo com o artigo 205 da Constituição Federal de 1988 afirma que  a educação deve preparar os jovens para a cidadania e mercado de trabalho. Porém, a realidade brasileira é diferente, uma vez em que a fuga escolar e a falta de experiência impuseram desafios à sociedade, conforme a dificuldade de a educação deve preparar os jovens para a cidadania e o mercado de trabalho.

De primeiro olhar, podemos destacar a saída dos jovens das escolas, visto que a ausência de qualificação profissional fortalece para a dificuldade de se achar um emprego.

Em segundo lugar, importa relevar a falta de capacitação da juventude, já que empresas preferem contratar trabalhadores com mais experiência. Assim para eles terem chances, devem proporcionar oportunidades de qualificação aos inexperientes. Nesse sentido, a prática dos mais novos gera o aprimoramento de suas habilidades. Dessa maneira, vê-se a necessidade de alteração de comportamento das empresas de forma urgente.

Deste modo, é essencial a adoção de medidas capazes de incluir os jovens no mercado de trabalho. Colocado isso, cabe ao Poder Legislativo e ao Poder Executivo melhorarem as estruturas da escolas e também focarem em metodos de inclusão ao jovem no comércio, como o menor aprendiz que aceitam jovens entre 14 e 24.

A juventude é o período de transição o qual você sai de sua área de conforto (ambiente familiar para o mercado de trabalho). Sendo assim essa nova experiência e fase de vida que está por vir ajudará você a amadurecer e caso haja dedicação, força de vontade e continuidade no que diz respeito ao aprendizado educacional, o que fará do jovem um profissional mais qualificado, que está em busca de conhecimento, e que sabe nivelar seu equilíbrio emocional.