O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Sob a perspectiva histórica, o mercado de trabalho sempre foi uma troca de ajuda, uma negociação. Segundo o OIT, apenas 36% dos jovens são empregados, esse número é baixo pois vários fatores atrapalham a entrada do jovem no mercado de trabalho, dentre eles está a falta de experiência e oportunidade. A frase de Pastore diz ‘‘Jovens sem experiência custam tanto quanto os mais velhos com esperiência. Por isso são protelados.’’ significa que jovens sem experiência são ‘‘adiados’’, deixados para depois, sendo que eles podem ser tão produtivos como adultos. Um dos grandes desafios também é a conciliação da escola e deveres, que por si já é super cansativo, com um trabalho de meio período.

Sabemos que os jovens almejam uma boa oportunidade de trabalho, e nos dias atuais as leis ampliadas pelo Decreto Federal determina que empresas de grande e médio porte contrate um mínimo de 5% de aprendizes, criada com o objetivo de integrar os jovens cada dia mais no mercado de trabalho brasileiro.

Concluímos que, entre os desafios que os jovens tem para ingressar no mercado de trabalho, aos poucos estamos conseguindo ingressar nesse mundo cheio de inovações e capacitação, tão importante para nosso crescimento profissional e pessoal.