O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Atualmente no Brasil, têm aumentado as discussões sobre a dificuldade dos jovens de serem inseridos no mercado de trabalho, principalmente em mídias sociais. Isso se deve, acima de tudo, ao fato das empresas estarem exigindo um alto nível de profissionalismo e à falta de oportunidades de trabalho no Brasil.

Primeiramente, o desenvolvimento da globalização e o aumento da competitividade tornam a empresa mais comprometida com a melhoria da eficiência de seus contratados. Logo, as chances de um jovem inexperiente entrar nessa empresa são quase zero, já que grande partes das empresas já exigem seis meses ou um ano de experiência . Desse modo, esse fato é um desafio para esses jovens, pois se encontram diante desses obstáculos ao buscar por tal experiência.

Em segundo lugar, a taxa de desemprego do país tem aumentado, impactando, principalmente, os novos no mercado de trabalho. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), a taxa de demissões de jovens é de cerca de 31,4%, calculado no terceiro trimestre de 2020. Dessa maneira, isso mostra que é difícil encontrar vagas nas atuais circuntâncias.

Assim sendo, diante das contradições na dificuldade dos jovens no mercado de trabalho, a realização de medidas preventivas é indiscutível. Para tal, o Governo Federal -principal responsável pela manutenção da ordem pública e da segurança nacional- deve promover intervenções por meio de campanhas e aplicação da Lei n° 10097/2000 sobre o emprego de jovens aprendizes, a fim de aumentar as oportunidades de inserção dos jovens no mercado de trabalho. Desta forma, haverá uma sociedade mais justa.