O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Na atualidade, cada vez mais os jovens almejam a inserção no mercado de trabalho. É fato que a maioria deles está à procura de uma profissão, mesmo que temporária, que os tornem um pouco mais independentes. Infelizmente, algumas encontram pessoas dificuldades ao longo desse extenso caminho. Esta inclusão necessita responsabilidades profissionais e pessoais, características que raramente um jovem possui, fazendo sua caminhada ser mais difícil.

Este envolvimento está sendo muito mais valorizado hoje em dia e não podemos deixar de ressaltar que a maioria dos jovens que tem um emprego alcançando o amadidade, e financeira e emocional com mais agilidade que os demais. A Lei nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalentes a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários, porém, este jovem estar devidamente matriculado em uma instituição deve de ensino, o adolescente contratado por empresa tal é conhecido como “menor”. Obviamente, existem os obstáculos. Dentre eles estão: apresentar suas competências comportamentais mesmo sem ter experiência profissional, lidar com ansiedade, encontrar empresas que concordam com seus valores e entre outros.

Portanto, fica esclarecido que a maioria dos jovens que buscam pelo trabalho passam por inúmeros obstáculos que com determinação e foco podem ser superados. E esta superação traz experiência, responsabilidades muitas e outras qualidades indispensáveis para um ambiente de trabalho.