O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Com  a globalização e as novas tecnologias, o mercado de trabalho vem exigindo cada vez mais profissionais com a capacidade de entender as novas ferramentas e ao mesmo tempo clamar por profissionais com anos de experiência. O jovem contemporânio é o ideal quando trata-se  de conhecimento, porém peca quando os anos de expirência vem a criério.           Primeiramente, vale ressaltar a dificuldade que o jovem contemporânio encontra quando o empregador usa como critério experiência no mercado de  trabalho, o que leva as vagas de emprego serem designadas a pessoas mais velha e com mais experiência, estudos feito pelo o Instituto de Pesquisa Ecônomica Aplicada (IPEA), monstram que a taxa de desemprego da classe trabalhadora jovem está três vezes maior quanto as demais classes trabalhadoras. Além disso a maioria das escolas brasileiras não fazem um devido preparamento para o mercado de trabalho gerando assim uma dificuldade para os jovens.

Diante dessa dificuldade o jovem sente  a necessidade de procurar especialidades e estudos por meios a parte de escola. Para o filósofo Immanuel Kant “o homem não é nada daquilo que a educação faz dele”, sendo assim é necessário que o jovem tenha uma educação de base para se introduzir no ramo de trabalho. Entretanto os jovens atuais que representam a geração Z, que já nasceram entroduzidas nas novas tecnologias e que valorizam a segurança financeiras, na vida do jovem esta intruduzido aplicativos de comunicação, e a conectividade com todo o mundo, aspectos esses que facilita a adaptação do jovem em plataformas diferentes, tendo assim uma vantagem para o mundo corporativo.

O governo deve introduzir um ensino que estaja incluo as necessidades que o jovem precisa ter para o mundo corporativo, para que o jovem estaja cada vez mais preparado para as dificuldades e deveres que o mundo de trabalho  apresentam e cobram, sendo assim deixando o jovem mais introduzido no mundo corporativo.