O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Atualmente vemos cada vez menos jovens contemporâneos no mercado de trabalho, tal coisa que deveria ser essencial. O problema é que eles não estão tendo oportunidades para fazer um menor aprendiz, por exemplo.

No Brasil, o jovem que deseja ser um jovem aprendiz deve ter entre 14 e 24 anos, estar matriculado em uma escola ou ja ter concluído o ensino médio, estudar regularmente e ter boas notas.

De acordo com o artigo 227 da constituição federal, o jovem tem o direito de trabalhar como menor aprendiz a partir dos seus 14 anos de idade. Mas não é isso que vemos atualmente no Brasil.

O probelma é que na maioria das vezes para o jovem ser contratado ele precisa ter no mínimo 6 meses de serviço, ou conhecimento na área, para poder trabalhar. Mas como um jovem de 14 anos vai ter experiência de 6 meses sendo que não pode ter sua primeira vez em um trabalho. Além de que a educação no Brasil está cada vez mais precária, principalmente no tempos atuais de pandemia. Chamamos essa geração atual de geração Z, uma geração que esta sempre antenada com aparelhos eletrônicos. Eles tem um mundo de conehcimento nas mãos. O mercado não abre novas portas para comportar tantos jovem capacitados, por isso a falta de emprego.

Oerro não é do jovem, e sim da falha no mercado de trabalho, sempre com as mesmas propostas de emprego e colocando requisitos que um jovem não pode cumprir. Devemos repensar em como inserir os jovens no mercado para que possamos extrair o maximo de conhecimento