O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Atualmente, a maior dificuldade do jovem ao adentrar no mercado de trabalho é conseguir sua primeira experiência. Geralmente, quando uma empresa anúncia uma oferta de trabalho direcionada ao jovem, ela exige que esse jovem já tenha no mínimo 6 meses de experiência, o que na maioria das vezes o jovem não tem, fazendo com que ele continue desempregado.

A frase “Escolhe um trabalho de que gostes, e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida” do filósofo chinês Confúcio, não se encaixa na atualidade, já que por falta de oportunidades e opção, o jovem acaba deixando sua carreira profissional dos sonhos e parte para uma outra direção, mais fácil, onde tenha maior facilidade de entrar no mercado e consiga vagas de emprego.

Segundo o Art. 205 da Constituição, a educação deve preparar os jovens para a cidadania e para o mercado de trabalho, mas isso não acontece. A má qualidade de ensino público no Brasil faz com que o jovem se forme sem a capacitação necessária. Além disso, ocorre a evasão escolar, o jovem abandona a escola por necessidade ou falta de interesse.

Portanto, é necessário que sejam feitas determinadas mudanças. As Instituições estaduais de ensino devem oferecer cursos de capacitação e cursos técnicos durante o ensino médio para implementar no currículo do jovem, facilitando sua entrada no mercado de trabalho. O Ministério da Educação deve incentivar empresas a oferecerem a primeira oportunidade de emprego para os jovens por meio de estratégias governamentais, dessa forma o jovem sai da escola mais seguro em relação ao mercado de trabalho.