O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Os jovens almejam sua imerção no mercado de trabalho. Para tanto, é preciso dedicação, autoconfiança, controle emocional, responsabilidade pessoal e profissonal. Porém, esse comportamento não é uma tarefa fácil de ser colocada em prática na realidade cotidiana dos jovens.

Por consequência da saída da zona de conforto (família e amigos), os jovens estão sujeitos às inseguranças, o que é normal, pois é uma nova fase em sua vida. Contudo, com dedicação, responsabilidade e foco a experiência de amadurecimento ocorre de uma maneira mais natural e com uma alta chance de êxito.

Além disso, é de extrema importância que o jovem continue com o aprendizado educacional, podendo, por exemplo, utilizar os benefícios da lei Nº 10.097/2000, a qual foi ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. A referida lei determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

Todavia, infelizmente é fato que muitos jovens não possuem o conhecimento sobre os benefícios da lei citada acima, o que acaba sendo um fator de dificuldade na sua inserção no mercado de trabalho.

Portanto, visando aumentar o conhecimento dos jovens sobre a lei Nº 10.097/2000 e o que é preciso para a imerção do jovem no mercado de trabalho, algumas medidas são necessárias. Assim, cabe aos governos federal, estadual e municipal realizar palestras com profissionais através das redes sociais a fim de informar, de uma forma mais ampla, aos jovens que porventura não tem acesso e conhecimento dos direitos previstos na lei Nº 10.097/2000.