O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

De acordo com a pesquisa realizada pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam. Entretanto, a problemática não é real apenas no Brasil. Essa mesma pesquisa aponta que o índice dos jovens nessas condições no México é de 25%. Em contrapartida, o Chile apresenta 14%. Isso ocorre, majoritariamente, devido à falta de experiência dos jovens.

Primeiramente, pode-se destacar a falta de politicas públicas que incentivem os jovens à investirem em educação e propiciem, no âmbito socioeconômico, o acesso desses jovens à mesma. Essas políticas também precisam reforçar a ideia de  adição de trabalhadores jovens ao corpo de funcionários de empresas, sejam elas grandes ou não, com o intuito de gerar oportunidades para a população juvenil e para a empresa.

Ademais, o processo de inserção no mercado de trabalho é uma fase nova e de transição na vida de cada indivíduo. Sendo assim, aspectos socioemocionais precisam ser trabalhados e incluídos na realidade dos jovens para que haja um maior preparo dos mesmos ao entrarem nessa grande novidade.

Portanto, visando mitigar os entraves à resolução da problemática, medidas são necessárias. Desse modo, cabe ao Governo Estadual em parceria com empresas de prestígio gerar oportunidades, por meio de programas que capacitem jovens para o mercado de trabalho, a fim de que pequenas empresas sejam influenciadas, adotando essa mesma política e assim, consequentemente haja a diminuição da taxa de jovens desempregados no país.