O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

De acordo com a pesquisa Juventude e Trabalho do Centro de Políticas Sociais da FGV Social, entre 2014 e 2019, pessoas entre 15 a 29 anos perderam cerca de 14% da renda vinda do trabalho. Entre os mais pobres a perda foi ainda maior de 24%.

Luana de Paula, diretora de desenvolvimento de novos negócios no Grupo Cia de Talentos, diz que os jovens possuem muitas dificuldades no mercado de trabalho. Empresas entendem que candidatos a procura de emprego ou estágio não possuam experiência profissional, mas ainda sim, elas esperam algumas competências que são muito bem vindas num ambiente corporativo. Esse tipo de experiência desenvolve muitas das competências comportamentais mais valorizadas nas empresas, como trabalho em equipe, comunicação, resiliência e capacidade de análise. Uma execelente maneira de conseguir entrar no mercado do trabalho é também saber destacar seus conhecimentos e experiências(mesmo não sendo experiências profissonais) enquanto preenche o seu curriculo. Destaque os cursos que fez, Valorize sua formação, demonstre seu potencial e sua vontade de aprender, citando tudo isso o recrutador possa saber um pouco mais sobre você. No caso do jovem, hoje em dia há muitas oportunidades no mercado de trabalho “online”, como ser criador de websites, músico, designer, desenhista, e um dos exemplos mais destacados no mercado de trabalho online sendo o de influenciador digital, muitos jovens hoje acabam ganhando muito dinheiro em plataformas como “Tik Tok”, “YouTube”, Twitch e afins. Porém independente da carreira que decidir tomar, começar nenhuma delas é fácil e muitos  jovens  adquirem problemas como ansiedade durante suas  jornadas de trabalho, eu sua  maior parte  causada pelo estresse e pressão exercida pelas empresas.