O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O desemprego é um tema amplamente discutido em nossa sociedade, decorrente de certas dificuldades enfrentadas pelos inativos economicamente, o que está relacionado à situação em que se encontra o mercado de trabalho (crises, redução de custos por parte das empresas), bem como à atual situação na qual a pessoa é (experiência, educação). Este conjunto de obstáculos atinge principalmente os jovens que procuram emprego.

Não se pode negar que muitas instituições valorizam os mais jovens, maioritariamente “fluentes” em tecnologia, tendo em conta a sua disponibilidade e energia, bem como o FACTO dos programas de estágio contribuírem para a construção de uma boa imagem da empresa. Um público sensível, gerando certa insegurança na hora de contratar. Por um determinado período de tempo, para alcançar o sucesso profissional basta um diploma universitário, a experiência anterior diz mais, dificultando a procura do primeiro emprego.

No mercado livre, porém, as empresas são mais exigentes e uma gama de especialistas com competências técnicas ou superiores. Em alguns casos, milhares de vagas são registradas e o filtro de seleção fica mais cuidadoso, colocando o jovem em desvantagem. Por um lado, teremos um profissional com um ano de experiência no curso e dois ou três idiomas, e por outro lado, teremos jovens recém-formados no ensino médio, em sua maioria imaturos e inquietos. Ainda, segundo o IBGE, o percentual da população com 11 ou mais anos de estudo passou de 46,7% para pouco mais de 63%.

No entanto, certas atitudes podem ajudar os jovens a resolver este primeiro emprego. Ajustar o tamanho possível no momento é uma delas. Nem sempre você pode ter um emprego dos sonhos no início, e deve entender que se trata de uma construção em andamento. Você passará por várias etapas. Isso é importante até encontrar o emprego você quer. Os jovens podem mostrar determinação e vontade de aprender nas entrevistas.

Com base nisso, a disciplina, o bom comportamento e a aquisição das informações necessárias ao crescimento interno e profissional são os fatores decisivos que determinam a distância entre a experiência inicial e a incerteza e a identidade profissional, e este é, na verdade, o resultado de todo o trabalho.